[提要] 今天，國內(nèi)最大的家政公司進(jìn)入合肥，外地“鯰魚”攪活合肥家政一池水，震撼了這項千百年來的傳統(tǒng)行業(yè)，合肥家政市場洗牌也從今天悄然拉開帷幕。”該公司介紹，眼下越來越多的大學(xué)生投身家政行業(yè)，“金鑰匙管家”年薪十幾萬也不再是個例。

今天，國內(nèi)最大的家政公司進(jìn)入合肥，外地“鯰魚”攪活合肥家政一池水，震撼了這項千百年來的傳統(tǒng)行業(yè)，合肥家政市場洗牌也從今天悄然拉開帷幕。

員工化管理

是“航母”利劍

安徽省是眾所周知的人力資源大省，家政“航母”何以敢與本土企業(yè)比拼？“社會上的家政公司多采用中介式管理，家政公司或個體戶只做介紹，不做其他服務(wù)及售前售后等環(huán)節(jié)的追蹤服務(wù)，在這一點上，我們跟他們有本質(zhì)的區(qū)別。”該公司介紹，實行員工化管理、終生免費培訓(xùn)，既提高了員工的忠誠度，又能最大限度滿足各類客戶的需求。“客戶有問題可以找公司，員工有問題也可以找公司。”合肥本土企業(yè)為什么沒做到這點呢？業(yè)內(nèi)人士稱，該行業(yè)人員流動性太大，短則十天半月，長則三年兩年，如按正式員工買“五險一金”的話，成本太高了，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。

“高端保姆”不再是個例

說起家政服務(wù)業(yè)，“干伺候人的活”是大家的第一反應(yīng)。其實，在西方發(fā)達(dá)國家，家政已形成獨立的學(xué)科體系，大學(xué)里專門設(shè)有家政學(xué)專業(yè)。國內(nèi)隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，城市居民生活節(jié)奏的不斷加快，家政服務(wù)也日益規(guī)范化、專業(yè)化、系統(tǒng)化。2000年，勞動和社會保障部正式認(rèn)定“家庭服務(wù)員”這一職業(yè)，家政服務(wù)踏上自身的“職業(yè)化”發(fā)展道路。如今，“保姆”一詞，已被“家庭服務(wù)員”代替，顯示了在提高自身素質(zhì)和職業(yè)家政服務(wù)技能后，社會地位的提高，受到人們的普遍尊重。“有些高檔住宅內(nèi)，‘金鑰匙管家’已經(jīng)成為成功人士請家政人員的首選。”該公司介紹，眼下越來越多的大學(xué)生投身家政行業(yè)，“金鑰匙管家”年薪十幾萬也不再是個例。

家政行業(yè)或面臨洗牌

據(jù)合肥市商務(wù)局副局長凌必發(fā)介紹，合肥市已于去年躋身“全國家政服務(wù)體系建設(shè)試點市”，還確立對5家重點家政企業(yè)進(jìn)行培育和扶持，合肥的家政業(yè)發(fā)展有很大的潛力。他認(rèn)為此次家政“航母”的進(jìn)駐，為合肥家政業(yè)發(fā)展注入了新的活力，能幫助合肥規(guī)范家政市場，有助于推動合肥家政行業(yè)長遠(yuǎn)、健康發(fā)展。“家政行業(yè)是跟著時代的不斷發(fā)展而不斷規(guī)范、發(fā)展的。”省商務(wù)廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，合肥市家政企業(yè)目前多數(shù)存在著規(guī)模小、檔次不高的情況，引進(jìn)大的家政集團(tuán)，不僅僅為了樹標(biāo)桿、樹典型，還將在更大程度上帶動該市家政行業(yè)進(jìn)行洗牌，促進(jìn)合肥家政行業(yè)大發(fā)展、再升級。（記者 王進(jìn)）

來源：合肥晚報